転職の目的をハッキリさせよう

転職を考えている人の、転職の目的も様々ではないかと思います。キャリアアップ、年収アップなどいろいろだと思いますが、今回は、キャリアアップのための転職について考えてみたいと思います。

キャリアアップを目的とした転職活動の第一歩は、「なぜ転職するのか？」という転職の目的を、明確にできるかどうかが成功の条件です。転職目的が明確でないと応募書類の書き方や面接にも影響し、せっかくのキャリアアップも絵に描いた餅のように終わってしまいます。

成功する転職と失敗する転職の違いは、転職の目的を果たすことができ、キャリア形成に取り組むことのできる企業や市場に対して、あなたの価値を提供することができるかどうかです。そうした意味でも、転職の目的や自分自身の得意とする分野をしっかり把握してから、転職活動を始めても遅すぎることはないと思います。

「最先端企業で最新の技術を身に付けたい」「持てる力を発揮して、収入を増やしたい」など、転職を通じてキャリアアップを目指す目的は人さまざまです。何よりも先に「これから自分はどうしたいのか」という転職の目的を明確にすることが大事です。「転職したい」という本質的な目的は、「なぜ転職したいのか？」という自分の心の内面に隠れている欲求を満たしたい思いから生まれます。

転職関連のビジネス書では、「前向きな目的なくして転職は成功しない」などと書かれていますが、しかし「給料が低いから」「今の仕事がつまらないから」といった、一見 後ろ向きな理由でも、自分自身に滞在する欲求を探り当てることで、前向きな目的に転化させることも可能になりますね。

例として挙げると、給料に不満があるなら、「なぜ、給料が低いと思うのか？」「高い給料が得られるなら、どんな仕事・会社でもいいと思っているのか？」などというように、自分に自問自答を繰り返していくと、自分の目指したい方向性が具体的に見えてくるようになり、転職したい本質的な理由や志望動機を明らかにすることができます。

転職は、ある意味では大きなチャンスです。転職の本質的な目的を、自分自身よく把握して転職活動を始めましょう。