志望の動機を明確にしておこう

自分で「ここだ」っと思った企業を見つけると、いよいよ面接等の試験を受けることになります。転職の際、面接において必ず質問される事項に、「どうしてこの仕事をしようと思ったのですか」「どういう理由で当社に応募したのですか」「○○業界で働きたいと思うようになった理由は何ですか」といった応募者の志望動機があります。

まずは、転職面接時の面接官の、質問の意図を把握することが大事です。なぜ転職してまで、その仕事をしようとするのかを探る志望動機の質問では、応募者自身の適性と、希望する仕事の中身をどれだけ理解して応募しているか、ということを判断するために志望動機から聞かれます。

採用する会社としては、いったん採用したからにはできる限り長く勤めてほしいと思うのが普通です。とくに、未経験の仕事に転職する人は、なぜこれまでの仕事をやめてまで転職し新しい仕事をやってみたいと思うようになったのか、かなりしつこく志望動機を尋ねられることになりますので、きちんと説明できるという事前の準備と、しっかり自分の考えを伝えるという覚悟が必要です。

また、以前の職種とは異なる業界から転職する人はもちろんですが、キャリア（経験）を生かしての転職を考えている人にも、そもそも新卒の時点に戻って、この業界を選んだのか志望動機を問われます。このことにより、この業界をどのようにとらえているのかを聞くことで、仕事選びの動機や会社選びの動機の裏付けを見極めるのが狙いと思います。そして、業界の動向をどれだけ正しく把握しているかを質問することで、これまでの仕事に関する理解度や業界への関心度を把握しようとする意図があります。

応募者がどこまで自社（転職する会社）に興味を持っているかをさぐる志望動機と同時に、会社に何を求めて転職しようとしているのかを問うのが志望動機の質問です。会社についてどれだけの知識・理解をもっているかで、会社への関心の度合を計られます。しっかり志望動機を説明できる準備をしておきましょう。